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篮球下注(集团)股份有限公司篮球下注(集团)股份有限公司

经营班子市场化选聘Deep spinning group

  • 篮球下注(集团)股份有限公司公开选聘副总经理公告

    一、公司简介

    篮球(qiu)下(xia)注(集团)股份有限公司(si)的前身为篮球(qiu)下(xia)注工业公司(si),成立于(yu)1984年。公司于1994年改制上市,公司股票深(shen)纺(fang)织A”深纺织B”19948月在深圳证(zheng)券交易(yi)所(suo)上市。公(gong)司主营业(ye)务(wu)包(bao)括(kuo)三部分,一是LCD用偏光片为代表的高新技术业(ye);二(er)是以(yi)地处深圳华强(qiang)北(bei)繁华商业区的(de)深纺大厦为代表的(de)物(wu)业运营管理;三是以海(hai)外服装加工(gong)及高档无缝内衣为代表(biao)的纺织服装业(ye)(ye)。近年来(lai),随(sui)着市场(chang)和政策环(huan)境的变化,深纺集(ji)(ji)团(tuan)立(li)足(zu)企业(ye)(ye)实(shi)际,主动(dong)进行产业(ye)(ye)结构调整,积极推进产业(ye)(ye)转型升级,集(ji)(ji)中精力发展(zhan)LCD用偏光片(pian)这一具有自主知识(shi)产权、市场前景广阔的高新技术产业(ye),从传统的纺织服装加工业(ye)成功转型进(jin)入平板显示产业(ye)领域,被评(ping)为深(shen)圳(zhen)市国有(you)企业(ye)产业(ye)转型升级的典范企业(ye)广东省优(you)势产业转(zhuan)型(xing)升(sheng)级的(de)龙(long)头企业国家高新技(ji)术企业(ye)。截至(zhi)2020年底,公司总(zong)资产49.70亿元,净(jing)资产38.99亿元。

    根据篮球下注(zhu)(集(ji)团)股份有限公司战略规划(hua)及经(jing)营发展需要,拟面向(xiang)社会公开(kai)选聘副总经(jing)理(li)3名(ming)。

    、选聘(pin)岗(gang)位

    (一(yi))副总经(jing)理(战略投资方向)1

    (二(er))副(fu)总(zong)经理(运营管理(li)方向)1

    (三)副总经理(li)(新型显示(shi)方向(xiang))1

    、基本(ben)条件

    (一)具有较(jiao)高(gao)的政治(zhi)素质(zhi),坚(jian)决执行党的路线方(fang)针政策(ce),认真履行政治(zhi)责(ze)(ze)任(ren)(ren)、经济责(ze)(ze)任(ren)(ren)和社(she)会(hui)责(ze)(ze)任(ren)(ren),全面落实公(gong)司的各项决策(ce)和部署(shu);

    (二(er))了解(jie)国家宏观经济(ji)政策,熟悉相关法律法规和(he)公司所处(chu)行业(ye)基(ji)本(ben)情况;

    (三(san))熟(shu)悉企业运营(ying)管(guan)理或具备(bei)先进制(zhi)造业管(guan)理经验(yan);

    (四(si))具有较强(qiang)的事业(ye)心、责任感、开拓创新精神(shen),市场竞(jing)争意识(shi)强(qiang),工作业(ye)绩突(tu)出;

    (五)具有正常履行职责的(de)(de)身体条件,较强(qiang)的(de)(de)心理(li)素质(zhi),能承受(shou)较强(qiang)的(de)(de)工作压力;

    (六)内(nei)部参与社会公(gong)开选(xuan)聘的人员(yuan)需担任中(zhong)层正职职务2年以上或担(dan)任中层正(zheng)副职(zhi)职(zhi)务(wu)5年以上(shang)(其中担任正职需满1年);

    (七)岗(gang)位任职资格中(zhong)涉及的年龄及工作经历时(shi)间计(ji)算到2021430日。

    、岗(gang)位职责(ze)和(he)任职条(tiao)件

    岗位1:副总经(jing)理(战略投(tou)资方向)

    (一)岗(gang)位职责(ze)

    1.组织实(shi)施董(dong)(dong)事(shi)会决议(yi):根据公司目标和战略决策,协助总(zong)经理(li)开展公司日常经营和管理(li)工(gong)作,组织实(shi)施董(dong)(dong)事(shi)会决议(yi);

    2.战略管理:负(fu)责拟(ni)定公司战略规(gui)(gui)划(hua)并(bing)进(jin)行年度(du)滚动调整,组织召开各项战略研讨会和(he)(he)务虚会,对集(ji)团战略规(gui)(gui)划(hua)进(jin)行宣贯、解(jie)释、监督和(he)(he)管控,推动战略落(luo)地实施;

    3.政策(ce)与(yu)行(xing)业研究:基于战略(lve)需要组织开展宏观、行(xing)业和政策(ce)研究,提供(gong)投(tou)资决(jue)策(ce)参考;

    4.资(zi)本(ben)运(yun)作(zuo):负责资(zi)本(ben)市(shi)场和同行业资(zi)本(ben)运(yun)作(zuo)研究,制定公司(si)资(zi)本(ben)运(yun)作(zuo)、投融资(zi)、兼并收购等方面的方案、计(ji)划并组(zu)织(zhi)实施(shi);

    5.投(tou)资管理(li):组织完(wan)善投(tou)资管理(li)制(zhi)度和流程,制(zhi)定公司年度投(tou)资计划,负责(ze)投(tou)资项目的前中(zhong)后期管理(li),促进投(tou)资项目计划的落实,做好投(tou)资风险(xian)管控(kong);

    6.内外部协同(tong):负责整合(he)金融资源(yuan),推动公司与外部机构合(he)作,组织推进重大(da)协同(tong)事项;

    7.其(qi)他:完成上级或(huo)公司领导交(jiao)办的其(qi)他任务。

    (二)任职条件

    1.拥(yong)护党的(de)(de)领导,坚决执(zhi)行党和国(guo)家的(de)(de)方(fang)针、政策(ce),坚持国(guo)有(you)企业的(de)(de)社会(hui)主义方(fang)向(xiang),熟悉并贯(guan)彻执(zhi)行国(guo)有(you)资产监管的(de)(de)法律、法规;

    2.遵(zun)纪守法,诚信廉洁,团结合作,职(zhi)业(ye)素养好,具有强(qiang)烈责(ze)任感、事业(ye)心,敢于决(jue)策和负责(ze),深入实际、有效解决(jue)实际问(wen)题,有良好的(de)履职(zhi)记录,工(gong)作业(ye)绩(ji)突出;

    3.硕士研究(jiu)生及以上学历,企业(ye)管理、财务(wu)管理、金融(rong)、理工科相(xiang)关专业(ye),拥有复合专业(ye)背景或(huo)高级技术职称者(zhe)优(you)先考虑;

    4. 3年(nian)及以上股权投资、战(zhan)略(lve)管(guan)理(li)、产业管(guan)理(li)、政策研(yan)究(jiu)等相关领域工(gong)作经验,3年及(ji)以上同规模或同层(ceng)级公司经(jing)营(ying)层(ceng)或大型企业集(ji)团中高管任职经(jing)历,有成功(gong)主导过至少(shao)1个可供查(cha)证投资并购项目者或有上市公(gong)司任职经(jing)历(li)者优先;

    5.熟(shu)悉(xi)资本市场法(fa)(fa)律法(fa)(fa)规和监管规定,具(ju)有(you)较丰富(fu)的(de)项目资源和市场渠(qu)道(dao),具(ju)有(you)较强(qiang)的(de)投(tou)资分析能(neng)力(li)、风(feng)险控制意识和创新意识,具(ju)备一定的(de)处理复杂疑难问(wen)题能(neng)力(li),有(you)良好的(de)职业操守和较强(qiang)的(de)责任心,抗压能(neng)力(li)强(qiang);

    6.45周岁(sui)以下,具有(you)良好(hao)的心理素质和能够正常履行职(zhi)责的身体条件(jian),特别优秀者可适(shi)当放(fang)宽任职(zhi)条件(jian)。

    岗位(wei)2:副总经理(li)(运(yun)营管理(li)方向)

    (一)岗位职责

    1.组织实施(shi)董事(shi)会决议:根据(ju)公司(si)目(mu)标和(he)战(zhan)略决策,协助总(zong)经(jing)理开展公司(si)运营及行政管理工作(zuo),组织实施(shi)董事(shi)会决议;

    2.业(ye)务(wu)经营管理(li):负责公(gong)司(si)及所属(shu)企业(ye)业(ye)务(wu)经营的指(zhi)导和监督工(gong)作(zuo),组(zu)织拟定(ding)公(gong)司(si)及所属(shu)企业(ye)的年度经营计划,跟进并分析业(ye)务(wu)经营情况,推动(dong)所属(shu)企业(ye)落实各(ge)项重点工(gong)作(zuo),做(zuo)好运(yun)营风险管控;

    3.经营(ying)考核(he)管理(li):组织制定所属企业经营(ying)考核(he)方案(an),组织实施对所属企业经营(ying)评价与(yu)考核(he);

    4.产(chan)权管(guan)理(li):负责加(jia)强公(gong)司产(chan)(股)权管(guan)理(li),跟踪(zong)和监(jian)控(kong)各(ge)项经营指标变化,落实国(guo)有资产(chan)增值(zhi)保值(zhi);

    5.安全生产管(guan)(guan)理(li):负责(ze)公司(si)安全生产管(guan)(guan)理(li)工(gong)作,组(zu)织制(zhi)定公司(si)安全生产管(guan)(guan)理(li)制(zhi)度和预案,组(zu)织开展公司(si)安全监督管(guan)(guan)理(li)和监督检查工(gong)作;

    6.工程(cheng)管(guan)理(li):负责基建(jian)工程(cheng)项(xiang)目(mu)管(guan)理(li)与物(wu)业维修工程(cheng)管(guan)理(li),组织对(dui)基建(jian)工程(cheng)与物(wu)业维修工程(cheng)的设计方案、预决算、质量、安全、进度(du)开展监督与管(guan)理(li)工作(zuo);

    7.信(xin)息(xi)化(hua)建设(she):负责推(tui)进公(gong)司信(xin)息(xi)化(hua)建设(she),组织实施公(gong)司信(xin)息(xi)系统软硬件的(de)建设(she)、更新、维护和保密工作;

    8.文秘(mi)工作(zuo):负责组织(zhi)公司公文管(guan)理、文字材(cai)料撰(zhuan)写、档案管(guan)理等文秘(mi)工作(zuo);

    9.公共关(guan)系:负责外来人员及对外交往活动的安排和接待工作;

    10.行(xing)政后(hou)勤管理(li):负责(ze)公(gong)司会议和活动(dong)组织(zhi)、固定(ding)资产(chan)和一(yi)般(ban)物品管理(li)、负责(ze)公(gong)司食堂管理(li)、总部办(ban)公(gong)区域清(qing)洁(jie)及绿化工(gong)作、车辆调度等后(hou)勤服务(wu)工(gong)作;

    11.品牌管理:负责组(zu)织制定公司品牌战略规划、品牌传播(bo)计划,主导对外(wai)品牌宣传工作;

    12.其他(ta):完(wan)成上级或公司领导交(jiao)办(ban)的其他(ta)任务。

    (二)任(ren)职条件(jian)

    1.拥护党的(de)领导,坚决(jue)执(zhi)行党和(he)国家(jia)的(de)方针、政(zheng)策,坚持国有企(qi)业的(de)社会主义方向,熟悉并贯彻执(zhi)行国有资产监管的(de)法律、法规(gui);

    2.遵纪守法,诚信廉洁(jie),团结合作(zuo),职业素(su)养(yang)好,具有强烈责任感(gan)、事业心(xin),敢(gan)于决策和负责,深入实际、有效解决实际问题,有良好的履(lv)职记录,工(gong)作(zuo)业绩突出(chu);

    3.硕士(shi)研究生及以上学(xue)历,企(qi)业管理、财务管理、金融、理工科相关(guan)专业,拥有复合(he)专业背景或高级(ji)技术职称者优先考虑;

    4.5年及以上企业(ye)管(guan)理(li)经验,3年及(ji)以上同规(gui)模或同层级公(gong)司(si)经营层或大型企(qi)业(ye)集团中高管任(ren)职(zhi)经历,并有(you)良好的(de)经营业(ye)绩记录(lu),有(you)上市公(gong)司(si)任(ren)职(zhi)经历者优先;

    5.熟悉(xi)企(qi)业计(ji)划运营(ying)管(guan)理、制度(du)流(liu)程(cheng)建(jian)设,熟悉(xi)先进制造(zao)业及物业管(guan)理相关领(ling)域的(de)运营(ying),具(ju)备(bei)(bei)优秀、有品质的(de)商业项(xiang)目(mu)运营(ying)经验(yan),熟悉(xi)公(gong)司行政管(guan)理体系与制度(du)建(jian)设,对(dui)行政规范管(guan)理等方面有丰富的(de)实践(jian)经验(yan),具(ju)有较强的(de)经营(ying)分析能(neng)(neng)力、风险控制意识和创新意识,具(ju)备(bei)(bei)一定的(de)处理复杂疑(yi)难问题能(neng)(neng)力,有良好的(de)职业操守和较强的(de)责任心(xin),抗压能(neng)(neng)力强;

    6.具备卓越(yue)的沟通(tong)协调能力、运筹能力,具备强烈的服务意识;

    7.45周岁以下(xia),具有良好的心理素质和能(neng)够正常(chang)履行(xing)职(zhi)责(ze)的身体条件,特(te)别优秀者可适当放宽任(ren)职(zhi)条件。

    岗位3:副(fu)总经理(新型显示方向(xiang))

    (一)  岗位(wei)职责(ze)

    1.组(zu)织实施董事(shi)会决(jue)(jue)议(yi):根据公(gong)司目标和(he)战略决(jue)(jue)策,协助(zhu)总经(jing)理(li)开(kai)展(zhan)公(gong)司偏光片业(ye)务板块日常经(jing)营和(he)管理(li)工作,组(zu)织实施董事(shi)会决(jue)(jue)议(yi);

    2.偏(pian)光片业(ye)务监督(du)指导(dao)(dao):负(fu)责(ze)偏(pian)光片业(ye)务经营(ying)的(de)指导(dao)(dao)和监督(du)工(gong)作(zuo),参(can)与(yu)公司(si)重要经营(ying)和管(guan)(guan)理问(wen)题的(de)分析和决策,参(can)与(yu)制定盛(sheng)波公司(si)年度(du)经营(ying)工(gong)作(zuo)计划,跟进(jin)并(bing)分析盛(sheng)波公司(si)经营(ying)情况,推动所(suo)属企业(ye)落实各项重点工(gong)作(zuo),做好运营(ying)风险(xian)管(guan)(guan)控;

    3.优(you)化下属(shu)子公司法(fa)人治(zhi)(zhi)理(li):负(fu)责(ze)推进偏光片业(ye)务(wu)所(suo)在企业(ye)的公司法(fa)人治(zhi)(zhi)理(li)工作,组织制定并完善(shan)权责(ze)清(qing)单,更好地(di)发挥董(dong)事会(hui)、股东(dong)会(hui)作用;

    4.资源协调和对(dui)接:负(fu)责协调偏光片企业(ye)主体外部(bu)关系、资源对(dui)接等事宜;

    5.其(qi)他:完成上级或公司领(ling)导交办(ban)的其(qi)他任务(wu)。

    (二)  任职条件

    1.拥护党的(de)领导(dao),坚(jian)决(jue)执(zhi)行(xing)党和国家的(de)方针、政策,坚(jian)持(chi)国有企业的(de)社会主义方向(xiang),熟(shu)悉并贯彻(che)执(zhi)行(xing)国有资产监管的(de)法律(lv)、法规;

    2.遵纪守法(fa),诚信廉洁,团结合(he)作,职业素养好,具有强烈责任(ren)感(gan)、事业心,敢于决策和负责,深入实际(ji)、有效解决实际(ji)问题,有良好的履职记录,工(gong)作业绩突出;

    3.大学本科(ke)及以上学历,企业(ye)(ye)管理(li)、财(cai)务管理(li)、金融、理(li)工(gong)科(ke)相关专业(ye)(ye),拥有复合专业(ye)(ye)背景或高级技术职称者(zhe)优先考虑;

    4.10年及以上偏(pian)光(guang)片、新材料或先进制造业从(cong)业经历(li),5年及(ji)以上同规模或(huo)同层(ceng)级公(gong)司(si)经营层(ceng)或(huo)大(da)型企业(ye)集团中高(gao)管任职(zhi)经历,有上市公(gong)司(si)高(gao)管任职(zhi)经历者优先;

    5.深耕偏(pian)光片(pian)、新型(xing)显示等电(dian)子信息或新材料行(xing)(xing)业(ye)(ye),具(ju)有偏(pian)光片(pian)行(xing)(xing)业(ye)(ye)经验(yan)者优(you)先考虑,熟悉行(xing)(xing)业(ye)(ye)领域的相(xiang)关法律法规;

    6.具(ju)有良(liang)好(hao)的(de)心理素质和能(neng)够正(zheng)常履行职责的(de)身体(ti)条件。

    、不接受(shou)报名(ming)情形

    报名(ming)(候选)人(ren)存(cun)在以下(xia)情形的,公司有权不接受其(qi)(qi)报名(ming),或取消其(qi)(qi)资格:

    (一)受(shou)过(guo)司法机关刑事处罚。

    (二)处于受党纪(ji)、政纪(ji)处分所规定的影响期(qi)内。

    (三)涉嫌违纪违法正在接受审查(cha)尚未出(chu)结论(lun)期间。

    (四)国(guo)家法律法规、党纪(ji)(ji)政纪(ji)(ji)及相(xiang)关(guan)政策中限(xian)定(ding)国(guo)有上市公司领导人禁止从(cong)业及其他规定(ding)不(bu)能(neng)任(ren)职。

    (五)最(zui)近36个(ge)月内受到中国证监(jian)会行(xing)政处罚(fa)、证券交(jiao)易所公开谴责或三次以上通报批评。

    (六)《公司(si)法》或《公司(si)章程(cheng)》规定(ding)的(de)不(bu)可以担任上市(shi)公司(si)高管的(de)情形。

    、选聘流程

    报名——简历筛选(xuan)及(ji)资格审查(cha)——面(mian)试测评——确(que)定(ding)入围人选(xuan)——背景调查(cha)——领导面(mian)谈——确(que)定(ding)拟聘用人选(xuan)——体检——聘任

    、薪酬激励

    对标市场薪(xin)酬水平(ping),提(ti)供具有市场竞争力的薪(xin)酬。岗位薪(xin)酬由基薪(xin)、绩效薪(xin)酬、长(zhang)效激励和法定(ding)福利待遇等构(gou)成。对聘任者实(shi)行契约化管理,任期与本届董事会(hui)任期保持一(yi)致,并实(shi)行一(yi)年的任职试用期。

    八(ba)、报名时间、方(fang)式及要求

    (一)报名日期:截至202169日下(xia)午6:00

    (二)报名方式:邮件报名(ming)

    1.邮(you)箱:sfhr_zp@163.com

    2.报名咨询:工作日上午9:00-12:00,下午2:00-6:00

    联系人:张女(nv)士(shi),咨询电话:0755-83776093

    李(li)先生,咨询电话:0755-83777307

    (三)报名资料

    1.《应聘人员登记表(biao)》(见附件)

    2.个(ge)人(ren)简历(li)(含(han)报名者工作履历(li)情(qing)况、从业(ye)企(qi)业(ye)规模、个(ge)人(ren)岗(gang)位(wei)职(zhi)责、管(guan)理的团队规模及业(ye)务体(ti)量、业(ye)绩经济绩效(xiao)和业(ye)内社会认可度等情(qing)况);

    3.近期蓝底大一寸电子版证件照片;

    4.本人(ren)身份证、学历学位证书、专业技术职(zhi)(zhi)务任职(zhi)(zhi)资格证书、执业资格证书、有关职(zhi)(zhi)位要求(qiu)的任职(zhi)(zhi)文件等(deng)材料扫描件。

    请将以(yi)上资料打(da)包发送至指定(ding)邮箱(xiang),邮件标题为(wei)“应聘岗位(wei)-姓名-电话号码(ma)

    (四)其他说明

    1.应聘者应对提交材料(liao)的真实性负(fu)责(ze)。凡弄虚(xu)作假者,一经查(cha)实即取(qu)消面试(shi)和录(lu)用资格。

    2.我公司(si)承诺对(dui)应聘者资料(liao)严格保密,并仅用(yong)于(yu)选聘工作使用(yong),恕不退(tui)还(hai)。

    3.对符合职位要求(qiu)并通过审查(cha)的报名者,将在报名截止日起(qi)10个工作日内通过电话、短信或(huo)邮件等(deng)方式通知其(qi)参加素质(zhi)测评,对未通过审查的不(bu)再另行通知。

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    附(fu)件:《篮球下注(集团)股份(fen)有限公司应聘(pin)报名表


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                 2021年519

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